Contrato laboral indefinido (básico)

Datos del contrato

Completa los campos y revisa el documento en tiempo real.
Firma
Verificando sesión…

Vista previa

Preparando vista
100%
Página 1 de 3

Contrato laboral indefinido (básico)

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO
En la fecha , comparecen:
(i) , quien para efectos del presente contrato se denominará el "EMPLEADOR"; y
(ii) , mayor de edad, quien para efectos del presente contrato se denominará el
"TRABAJADOR";
en conjunto, las "PARTES".
Las PARTES manifiestan que cuentan con capacidad legal para contratar y
obligarse, y acuerdan celebrar el presente contrato de trabajo a término
indefinido (el "CONTRATO"), el cual se regirá por la legislación laboral
aplicable en Colombia (incluido el Código Sustantivo del Trabajo y normas
complementarias) y por las siguientes cláusulas.
I. DEFINICIONES
Para efectos del CONTRATO, los siguientes términos tendrán el significado
indicado: (i) "CARGO": ; (ii) "SALARIO": la remuneración indicada en la Cláusula
QUINTA; y (iii) "FECHA DE INICIO": .
II. CLÁUSULAS
PRIMERA. OBJETO Y NATURALEZA DEL VÍNCULO. El EMPLEADOR vincula al TRABAJADOR
para desempeñar el CARGO y las funciones inherentes al mismo, bajo subordinación
y dependencia, conforme a la ley, a las políticas internas aplicables y a las
instrucciones razonables del EMPLEADOR.
SEGUNDA. INICIO Y DURACIÓN. El CONTRATO inicia en la FECHA DE INICIO y se
celebra a término indefinido.
TERCERA. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO. El TRABAJADOR prestará sus servicios
en el lugar que determine el EMPLEADOR de manera razonable, de acuerdo con la
operación y con lo permitido por la ley. Cualquier modalidad especial
(teletrabajo, trabajo remoto u otra) deberá constar por escrito.
CUARTA. JORNADA / HORARIO. El TRABAJADOR cumplirá la jornada legal aplicable y
el horario que, de manera razonable, defina el EMPLEADOR de acuerdo con la
operación. En lo no previsto, se aplicarán el reglamento interno de trabajo (si
existe) y las políticas internas.
QUINTA. SALARIO Y FORMA DE PAGO. 5.1. Valor: el EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR
un SALARIO de $ (moneda legal), antes de los descuentos, aportes y retenciones
de ley. 5.2. Pago: el salario se pagará con la periodicidad legal o la que
acuerden las PARTES por escrito, mediante el medio de pago definido por el
L
Hecho con Legalmatico
Página 1/3
Página 2 de 3

Contrato laboral indefinido (básico)

EMPLEADOR.
SEXTA. SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES Y APORTES. El EMPLEADOR realizará las
afiliaciones y aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y reconocerá las
prestaciones, auxilios y demás conceptos que correspondan conforme a la ley,
según lo devengado y la naturaleza del vínculo.
SÉPTIMA. OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR. Sin perjuicio de otras
obligaciones legales, contractuales y/o reglamentarias, el TRABAJADOR se obliga
a: (i) ejecutar sus labores con diligencia, cuidado y calidad; (ii) cumplir las
políticas internas, procedimientos y medidas de seguridad aplicables; (iii)
actuar de buena fe y evitar conductas que afecten la operación del EMPLEADOR;
(iv) mantener un trato respetuoso en el entorno laboral; y (v) guardar reserva
sobre la información no pública a la que tenga acceso en razón de sus funciones.
OCTAVA. CONFIDENCIALIDAD Y USO DE INFORMACIÓN. El TRABAJADOR guardará reserva
sobre la información no pública a la que tenga acceso con ocasión de sus
funciones y la usará únicamente para el cumplimiento del CONTRATO. Esta
obligación se mantiene durante la vigencia del CONTRATO y después de su
terminación, sin perjuicio de las excepciones legales.
NOVENA. PERÍODO DE PRUEBA (SI SE PACTA). En caso de pactarse período de prueba,
este deberá constar por escrito, tendrá la duración permitida por la ley y se
regirá por las reglas legales correspondientes.
DÉCIMA. TERMINACIÓN. El CONTRATO podrá terminar por las causales previstas en la
ley. La terminación se sujetará a los requisitos, procedimientos y efectos
establecidos en la normativa aplicable.
DÉCIMA PRIMERA. NOTIFICACIONES. Para efectos del CONTRATO, las PARTES recibirán
notificaciones en los datos de contacto que consten en los documentos de
vinculación o los que informen por escrito. Las comunicaciones relacionadas con
el CONTRATO deberán realizarse por escrito.
FIRMAS
En constancia, se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor.
EL EMPLEADOR
Nombre/Razón social:
NIT/ID: ____________________________
Nombre y cargo del firmante: ____________________________
Firma: ____________________________
L
Hecho con Legalmatico
Página 2/3
Página 3 de 3

Contrato laboral indefinido (básico)

EL TRABAJADOR
Nombre:
C.C./ID: ____________________________
Firma: ____________________________
---
CLÁUSULAS GENERALES
1. NOTIFICACIONES. Las partes acuerdan que las notificaciones podrán enviarse a
los correos electrónicos y direcciones indicadas en el documento.
2. PROTECCIÓN DE DATOS. Las partes autorizan el tratamiento de datos personales
para la gestión y ejecución de este documento y el uso de la plataforma.
3. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN. Este documento se regirá por las leyes de la
República de Colombia. Cualquier controversia será sometida a los jueces
competentes de Colombia, salvo acuerdo escrito distinto o norma imperativa.
4. INTEGRIDAD. Este documento contiene el acuerdo total de las partes sobre su
objeto y solo podrá modificarse por escrito.
5. FIRMA. Las partes aceptan que la firma manuscrita en pantalla y/o los
mecanismos electrónicos de la plataforma constituyen evidencia de aceptación,
sin perjuicio de los requisitos legales aplicables en cada jurisdicción.
L
Hecho con Legalmatico
Página 3/3
Exportar
Consejo: siempre revisa requisitos y normativa aplicable. Si esto es urgente/serio, consulta a un abogado.

Contrato laboral indefinido (básico)

Plantilla profesional para contrato laboral sin fecha de fin. Esta plantilla pertenece a la categoría Trabajo y servicios y está disponible para Colombia, México, Chile, Perú, Argentina.

Si llegaste desde Google buscando un modelo, formato, ejemplo o plantilla de contrato laboral indefinido (básico), aquí puedes completarlo en línea, revisarlo antes de firmar y descargarlo en PDF.

Qué incluye esta plantilla

  • Fecha
  • Empleador
  • Empleado
  • Cargo
  • Inicio
  • Salario
  • Horario

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve contrato laboral indefinido (básico)?

Plantilla profesional para contrato laboral sin fecha de fin. Puedes completarlo en línea, revisarlo antes de firmar y exportarlo en PDF.

¿En qué países puedes usar esta plantilla de contrato laboral indefinido (básico)?

Esta plantilla está disponible para Colombia, México, Chile, Perú, Argentina. Debes revisar si necesitas ajustes específicos para tu caso o tu jurisdicción.

¿Qué datos necesitas para completar contrato laboral indefinido (básico)?

Normalmente necesitas datos como fecha, empleador, empleado, cargo, inicio, además de la información particular del acuerdo que vas a firmar.

¿Puedes firmar y descargar contrato laboral indefinido (básico) en PDF?

Sí. Puedes completar la plantilla, compartirla para firma y descargar el documento final en PDF desde Legalmatico.